Ayudas al empleo: reparto del tiempo del trabajo

Última actualización el Sábado, 14 de Marzo de 2009 22:17 Escrito por Ayudas Oficiales Viernes, 13 de Marzo de 2009 21:32

Acciones subvencionables:

Ayudas para:
eliminación de horas extraordinarias.
contrataciones derivadas de la reducción o liberación de la jornada laboral.

Tipo de subvención: Subvención a fondo perdido
Bonificaciones fiscales
 

Cuantía de la ayuda:
Ayuda máxima: ó 4.000,00 € 
 
 
Gastos subvencionables:
Serán subvencionables: coste salarial.
NO serán subvencionables: la contratación de cónyuge del empresario, ni sus ascendientes, descendientes o colaterales; tampoco familiares de cualquier socio de la empresa.

Información adicional:
PLAZO: para el caso 1, el plazo de solicitud estará abierto indefinidamente.
Para el caso 2, el plazo de solicitud será de tres meses, contados desde la fecha de inicio del contrato.
BENEFICIARIOS: personas físicas o jurídicas.
NO serán beneficiarios las administraciones públicas, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y empresas públicas dependientes de las mismas.
CUANTIA: el importe reflejado es para el caso 1, este variará según el tipo de ayuda.
Estas ayudas están sometidas al régimen de mínimis (máx. 200.000 euros por beneficiario en el plazo de 3 años).
COMPATIBILIDAD: estas ayudas serán incompatibles entre sí y con otras que tengan la misma finalidad, con excepción de aquéllas relativas alas cotizaciones a la Seguridad Social.
En el caso de concurrencia con la cotización a la Seguridad Social, la cuantía no podrá superar el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social.
NOTA INTERNA: El programa de ayudas al empleo cuenta con un el importe total de 16.210.000 euros de los de los créditos asignados del presupuesto ordinario 2008 y los plurianuales de 2009, 2010, 2011 y 2012, para las líneas de inserción laboral de colectivos desfavorecidos, renovación de plantillas, reparto del tiempo de trabajo y proyectos de empleo-formación en el ámbito local.
 

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