Programa de empleo para personas con discapacidad

Última actualización el Jueves, 19 de Marzo de 2009 19:42 Escrito por Ayudas Oficiales Miércoles, 04 de Marzo de 2009 13:10

Acciones subvencionables:

Ayudas para:
orientar, asesorar y acompañar a la persona con discapacidad, elaborando para cada trabajador un programa de adaptación al puesto de trabajo.
facilitar el acercamiento y la ayuda mutua entre el trabajador beneficiario del programa de empleo con apoyo, el empleador y el personal de la empresa que comparta tareas con el trabajador con discapacidad.
apoyar al trabajador en el desarrollo de habilidades sociales y comunitarias, de modo que pueda relacionarse con el entorno laboral en las mejores condiciones.
formar e instruir al trabajador con discapacidad en las tareas inherentes al puesto de trabajo.
realizar el seguimiento del trabajador y la evaluación del proceso de inserción en el puesto de trabajo.
asesorar e informar a la empresa sobre las necesidades y procesos de adaptación del puesto de trabajo.

Tipo de subvención: Subvención a fondo perdido
 

Cuantía de la ayuda:
Ayuda máxima: ó 6.600,00 € 
 
 
Información adicional:
PLAZO: pendiente de convocatoria.
BENEFICIARIOS: empresas.
CUANTIA: la cuantía máxima reflejada es para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Este límite variarán en función del tipo de destinatario.
COMPATIBILIDAD: el importe de las subvenciones concedidas en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones, ayudas, ingresos o recursos de ésta o de otras Administraciones Públicas o de otros Entes públicos o privados, nacionales o internacionales supere los costes laborales y de Seguridad Social.
Estas ayudas son

compatibles con las subvenciones para el funcionamiento de las Unidades de apoyo a la actividad profesional en los Centros Especiales de Empleo.
NOTA INTERNA: serán destinatarios de las ayudas: personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%; personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65%; personas sordas y con discapacidad auditiva con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.
En el supuesto de contratación a tiempo parcial, la jornada de trabajo será al menos del 50% de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.
Las ayudas se concederán en régimen de concurrencia competitiva.
 

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